局党委和各医疗卫生单位均成立了“一把手”任组长的领导小组，形成了“一把手抓、抓一把手”的工作机制和各分管领导齐抓共管的工作格局。通过制定实施方案和学习清单、问题清单、整改清单“三张清单”，将学习教育抓细、抓实。同时，建立定期研究的机制，及时研究解决活动中存在的问题。

　　坚持把学习党史摆在整个学习教育活动的首要地位来抓，设立了“卫健微课堂”，已组织“红翼党建党史”集中学习5次；在本局微信公众号设立“党史掌上微学”栏目，每日为党员干部推送一则党史学习内容，让大家能随时随地进行学习。同时，还组织全县医疗卫生单位党政主要负责人、机关全体职工共108人参观了党性教育基地——普安镇宝塔坝社区红色文化陈列馆，并重温入党誓词，参观结束后，邀请原县党史办主任刘新见讲授了开江革命历史。为检验党史学习效果，我局还组织开展了全系统党史知识“练兵”考试。

　　结合开展“大学习大调研大落实”作风建设，定期召开专题会议汇报学习成果，谈所思、谈所感、谈所悟，将党史学习教育贯穿卫健工作全过程，将学习成效转化为解决实际问题的能力，用实际行动践行初心和使命。通过“为民办实事、党员走在前”号召全系统党员带头为民办实事办好事，主动作为、主动为民办事蔚然成风。目前，全局已确定调研课题9个，解决群众问题10个。已完成在编不在岗人员和村卫室不在岗人员清理，共辞退在编不在岗人员20人，村卫室人员53名。

　　为防止学习教育活动上热下冷，局里成立6个党史学习教育督导组，系统指导督导党史学习教育工作开展。目前，已开展3次督导。对个别不重视的单位进行了批评教育并帮助整改。同时，出台《开江县卫生健康局机关工作“十严禁”》《开江县卫生健康局医疗服务“十严禁”》，切实治理机关不良作风和行业不正之风，党员组织纪律性切实加强，冷硬横推、吃拿卡要的不良作风得到有效纠正。仅县人民医院职工就主动上缴红包88个，处理各种违反工作纪律人员罚款16769元。

　　把县人民医院和回龙中心卫生院作为学习教育活动的示范单位，全面探索活动经验，取得很好的效果。县人民医院兼顾职业特殊性，因地制宜以“量体裁衣”方式（即“每日1分钟”、“周一10分钟”、“周四100分钟”集中学习）开展党史学习，并测试学习效果，确保每位职工在不同岗位、不同时间段、不同角落全覆盖学习，方便了职工学习，解决了工学矛盾。回龙中心卫生院采取“13334”模式（即一个扎实基础、三项任务工作、三个谋划维度、牢记三个“必然要求”、四个推进切入点）部署学习教育，运用“5+2”主题实践活动（明确五个主题、每个主题制订两项活动）贯穿学习教育全过程，深入落实新时代党的卫生与健康工作方针，推动基层医疗卫生事业朝高质量发展有效迈进。