强化组织领导，健全帮扶机制。该工会把帮扶工作作为学习和践行“三严三实”的一项重要举措。成立了以党组书记为组长的扶贫领导小组，派出机关支部书记为村第一书记和驻村工作组组长，确定了2名专职干部抓精准扶贫工作。建立了总工会机关支部与村党支部共建机制，坚持每半月定期召开党组会议专题研究精准扶贫工作；坚持干部职工每月至少二次深入贫困户开展帮扶工作；坚持每月与帮扶乡党委政府召开一次扶贫攻坚联席会，及时解决扶贫攻坚工作中的困难和问题。目前，已召开精准扶贫党组专题会11次，乡、部门联系会议5次，深入贫困村、户调研310人次。

　　

　　强化帮扶纪律，明确帮扶责任。为规范驻村干部的行为，确保驻村的工作实效，制定了《县总工会驻村扶贫工作纪律》，要求驻村人员发扬艰苦奋斗的精神，与群众同吃、同住、同劳动，严格要求自己，明确“十个严禁”：严禁干部代民做主，不按规定条件和程序进行评议、公示、审核、审批，违规确定贫困户；严禁滥用职权，打招呼、“走后门”、优亲厚友，擅自拆户、分户和空挂户骗取贫困户名额；严禁漏报、瞒报、谎报贫困户情况或编造虚假数据，套取、骗取扶贫物资和资金；严禁泄露建档立卡工作及农户隐私的各类敏感数据信息；严禁违规发放扶贫资金，杜绝冒领、私分、抵扣到户扶贫资金；严禁截留、挤占、挪用、贪污、拖欠扶贫物资和资金；严禁在扶贫项目建设和资金管理方面以权谋私、贪污受贿、违规招投标；严禁工作队及帮扶单位在联系村报销应由个人支付的任何费用；严禁在申报、审核、审批等过程中收受礼品礼金、索要财物、违规收取费用，吃拿卡要，刁难申请人；严禁工作队员讲影响党群、干群关系的话和做有损县委、县政府及工作组形象的事。并按照《年度帮扶计划》要求，逐月分解任务，将任务完成情况纳入干部职工年度评先评优的考核范围，严格考核。

　　

　　强化结对帮扶，突出精准重点。为防止漏报、瞒报、谎报贫困户情况或编造虚假数据，骗取贫困户名额，套取、骗取扶贫物资和资金等现象，突出精准重点，该会领导班子和职工多次赴庙子岭村进行调查研究，与乡、村干部和群众广泛接触，深入田间地头了解民情村情，对全村的自然条件、人口、土地、困难户、劳动力构成、家庭经济收入、精神面貌、思想观念、难点热点问题等情况进行了全面的调查分析，与乡、村领导多次磋商，按照正科级帮扶5户、副科级帮扶4户、一般职工帮扶3户落实结对帮扶户，认真摸清帮扶贫困户基本情况，分析致贫原因，找准突破口，落实帮扶措施，与40户贫困户结成了扶贫对子，按户制定帮扶脱贫计划，开展一对一、手拉手、面对面的帮扶，实行不脱贫、不脱钩。目前，各包扶干部坚持“以民为本，为民解困”的责任感，积极指导帮助群众展开扶贫工作，收集并解决民生诉求40余件，开展为特困群众献爱心活动，为20户特困留守儿童送去价值4000余元的学习用品。

　　

　　强化帮扶措施，夯实目标任务。通过深入调查，多次磋商，反复论证，制定了《2015-2020庙子岭村帮扶规划》和《2015年庙子岭村帮扶计划》，明确了帮扶目标任务和总体要求，为庙子岭村2016年脱贫摘帽奠定了坚实的基础。

　　

　　为克服扶贫工作“上热下冷”现象，县总工会采取院坝会、“毓秀开江大讲堂”“微党课”等形式，广泛宣传党的精准扶贫攻坚惠民政策，并筹集2000余元购买相关宣传光碟，组织社员观看新村建设、法制教育、典型教育、感恩教育、致富经等宣传片，极大地提高了贫困群众自强自立，自力更生脱贫致富的愿望，坚定了贫困群众自主脱贫信心。

　　

　　同时，总工会紧紧围绕“十个着力”、“六个一批”、“六个精准”等重点，采取基层党建统揽扶贫、示范引领带动扶贫、产业发展深化扶贫、智力提升助推扶贫、民生工程强推扶贫等举措深入推进精准扶贫工作开展，努力打好扶贫“精准牌”，巩固扶贫成果，确保2020年全面建成小康社会目标。