为进一步提升新录用公务员综合素质，尽快熟悉掌握履行岗位职责的需要，县人力资源和社会保障局与县委组织部、县行政学校于2015年9月21日联合举办新录用公务员初任培训。
此次初任培训对象为开江县2014年以来新录用的试用期公务员（含参照公务员法管理工作人员）、政法体改生共87名。培训内容包括党的十八大及十八届三中、四中全会精神，《公务员法》、保密法律法规，公务员行为规范与作风建设，党性修养、公文写作、礼仪规范等内容。培训时间为期一周。
此次初任培训是我县开展的首届初任培训。为做好本次培训工作，针对初任培训教学的需求，设计了新的教学计划，拟定了教学大纲，编写公务员培训教材。按照新的教学计划，针对新录用人员特点，把转换角色、规范行为、明确职责、树立公仆意识、做合格公务员作为培训教学目标。此次培训聘请了既有丰富教学经验又有行政领导经历的老师任教。其中有长期从事干部培训教学工作的老师，还有我县政府部门工作的负责同志。
在培训管理上，认真落实培训登记制度。每位参训人员的学习科目、课时、成绩都要在《四川省公务员培训证书》和《开江县新录用公务员初任培训考核登记表》上进行登记，并由组织人社部门验印生效，以此作为初任公务员任职定级的依据。
在教学管理上，制定了严格规范的管理制度。设立一名班主任跟班听课。每日进行考勤，严格履行请假制度。建立班委会，发挥学员主体作用，实现自我管理。县委组织部、县人力资源和社会保障局、县行政学校分别派员跟班管理，并通知各单位督促培训对象按时参训，确保参训率达到100。
通过培训使参训人员充分认识到作为国家机关工作人员应具备的思想政治素质和职业道德，了解自己的义务、权利和职责，掌握依法处理行政业务、协调各种关系的能力，为做合格公务员打下坚实基础。
