近年来，开江县公安局党委通过“三化”加强党员干部教育管理，切实提高党员干部的纪律意识、廉洁意识，有效转变工作作风，提高工作效能，着力打造一支敢担当、有作为的党员干部队伍。
意识教育日常化。开江县公安局党委将作风学习常态化，依托周一例会、每月中心组学习会等通过集中研学、领导领学、专家讲学、随机抽学等措施加强党员廉政、纪律意识教育，同时要求局属各部门开展党章和两个新条例的学习，坚持原原本本，集中讨论、相互交流，保证学习质量，确保廉政新规内化于心、外化于行，同时开展观看警示教育片，用身边事警示身边人，达到警示入心、震撼人心的效果。
制度建设规范化。该局党委对党员领导干部的权力运行实行了多角度、全方位的监督，以制度说话、以制度管人，遵照正面教育预防和事前监督为主的原则，通过建立健全完善相关制度建设，街道严格落实各项规章制度，严格落实机关干部考勤制度，严格执行干部上下班时间、请销假、工作日禁酒等制度，严肃工作纪律，确保群众办事找得到人，干部在岗在位，局纪检督察部门每周随机对各部门在岗情况、工作纪律、办事效率等情况进行检查，杜绝违规违纪和效能低下现象发生，并将督查结果作为工作评比、考核的主要依据之一。
监督管理严格化。局党委畅通举报渠道，设立监督举报电话、举报信箱，公开网络邮箱，联系“两代表一委员”、“警容风纪监督员”等开展线索集中排查，广泛收集党员干部违规违纪问题线索。对排查出的问题线索明确牵头领导、责任单位、责任人，登记造册，建立台账，实行销号管理。多种途径的管理措施，动态了解工作进度和存在问题，确保群策群力，突破难点，力求实效，形成党员干部想干事、能干事、干成事的良好作风，有效的提高了党员干部的履职水平、从政水平，达到教育的目的。
