学习考察中，周永国指出被考察的2家法院，创新意识强，工作亮点多，尤其是龙泉驿区法院，已经形成了一整套较为系统的改革经验，对于我院审判工作，很有学习和借鉴意义

 

　　学习考察结束后，他对开江法院提出如下要求：一、构建高效的审判团队。简化组织架构，明确分工，积极学习兄弟法院的先进经验和好的做法。二、强化审判辅助人员职业保障。购买社会化服务已经成为当前法院破解“案多人少”困境的重要途径，一要主动争取地方支持，积极向县委、县人大汇报，把辅助人员编制纳入有效编制之内，由政府保障，政府供给；二要建立科学的考核、等级晋升、待遇提升、福利保障等机制，逐步缩小与正式在编人员的待遇差距。三、创新执行工作机制。一是阳光执行机制。将案件的每个环节向当事人公开，既保证当事人的知情权，又能促进执行规范化。二是联动执行机制。与公安、工商等部门建立联动机制，在执行中得到他们的积极配合。三是司法救助机制。争取地方政法的支持，加大司法救助力度，重点对人身损害赔偿案件的受害人、刑事附带民事诉讼的被害人进行司法救助。四是建立审执协调机制。案件从立案开始审判兼顾执行，法庭实行立审执一体化，每个环节都高度注重调解，调解成功后加大督促执行力度，使每位办案人员在办案中都想着如何执行。