“请出示一下你们的信访举报工作台账，今年处置的问题线索有几件？”近日，开江县纪委监委工作人员来到讲治镇，一边查阅信访举报工作台账，一边与该镇纪委书记交谈，了解乡镇党委履行主体责任和乡镇纪委履行监督责任情况。这是开江县纪委监委按照达州市纪委监委部署，开展“蹲点式”调研督导，扎实推进党风廉政建设“基层基础提升年”活动的一个缩影。
（纪检监察干部深入群众家中了解干部作风转变等情况）
今年以来，开江县纪委监委班子成员围绕乡级纪委在执纪审查中存在的薄弱环节，采取不发通知、不打招呼、直插现场的方式深入13个乡镇（街道）开展蹲点调研督导，通过查阅资料、实地调查、走访群众等方式面对面、实打实地摸情况、找问题，着力在查摆问题中改进基层纪检监察干部工作作风，提升监督执纪水平。
“你们在处理问题线索中是否存在人情干扰？是否做到依纪依规依法查办案件？”带着一系列问题，县纪委监委主要领导在普安镇纪委，通过“敲门监督”了解情况、掌握实情。同时，县纪委监委班子成员分别挂钩联系一个乡镇（街道），负责指导联系点排查包案化解工作，协调处置重大疑难问题线索。
进村组、走田间、入农户......“你们村上的干部作风怎么样？有没有干部吃拿卡要、雁过拔毛等现象？”该县纪委监委在深入一线开展蹲点督导过程中，以点带面查摆问题，对蹲点督导发现的问题做到及时反馈，限期整改，过后逐一检查销号。
针对一些乡镇（街道）纪（工）委执纪监督过程中存在的中梗塞和薄弱环节，该县纪委监委把全县乡镇（街道）和派驻纪检监察组分为3个协作片区，由县纪委8个纪检监察室分别协助办案，化“单打独斗”为“协同作战”。通过建立乡镇（街道）纪（工）委办案情况“月通报、季分析”、“一案双查”、约谈提醒等制度，给乡镇（街道）纪检监察干部戴上“紧箍”。
截至目前，开江县纪委监委已对13个乡镇（街道）中的56个行政村（社区）开展调研79批次，共收集问题48条，对5名执纪审查不力乡镇（街道）纪（工）委书记进行了约谈。
