开江县纪委监委

 

　　在“四心”“三不”作风教育整顿问题整改阶

 

　　段聚焦“五力”提升，

 

　　持续转变系统作风，

 

　　奋力打造示范单位。

　　

　　一  抓宣传提升“影响力”。

 

　　在机关各办公室张贴作风建设名言警句，设置“四心”“三不”专用电脑屏保，时刻提醒机关干部知戒惧守底线；在“廉政开江”微信平台开辟作风建设专栏，推送机关、派驻机构、乡镇纪委作风问题教育整顿相关资讯40余条，发布典型问题通报2期；结合机关廉洁文化建设，打造机关作风建设文化专区，悬挂展示作风建设书画文艺作品20余幅，制作专题宣传栏及时向社会公开展示工作进度和整改成效，在全县机关作风教育整顿中唱响纪检声音。

　　

　　二  抓制度提升“约束力”。

 

　　对照问题清单，制定完善《机关财务管理制度》《机关、派驻机构干部请销假制度》《新冠疫情防控外出达州市审批报备制度》《机关涉密载体管理制度》等9项管理制度，明确各层级管理权限，形成主要领导亲自抓、分（协）管领导专门抓、室（部、中心）负责人具体抓的工作格局，机关运转和干部管理更加有序；建立工作通报制度，建立半月例会工作计划台账，定期通报推进进度，对推进缓慢的室（部、中心）、派驻纪检监察组进行通报批评，倒逼各单位狠抓落实。

　　

　　三  抓创新提升“监督力”。

 

　　结合全面落实“筑底强基”工程十条措施，在“室组地”基础上按照“邻近整合、职责归口”的原则，由联系农业农村工作的纪检监察室、相关派驻纪检监察组、园区涉及的乡镇纪检监察组织组成开江县国家现代农业产业园专项监督协作组，实施嵌入式、协同式监督。截至目前，共督促整改问题43个，协调解决园区建设难题47个，督促完善制度机制21项，保障了30余项阶段性目标按时按质完成，以强有力的监督确保了开江县稻鱼现代农业产业园成功纳入国家现代农业产业园创建名单。

　　

　　四  抓典型提升“引领力”。

 

　　利用半月例会通报、微信工作群曝光等方式进行通报作风问题4次，涉及专项监督工作推进乏力、不遵守疫情防控规定等具体问题，责令相关责任人在职工大会上作出深刻检讨；组织机关、派驻机构干部、乡镇（街道）纪（工）委书记集中学习市纪委《关于6起纪检监察干部“四心”作风问题典型案例的通报》，并结合自身实际开展讨论交流，不断强化反面典型的教育警示作用。加大正面典型引领，3名优秀纪检监察干部先后获得“开江县三八红旗手”“开江县扫黑除恶先进个人”“四川省纪检监察系统先进个人”等荣誉称号，用身边榜样示范带动纪检监察系统作风持续向好。

　　

　　五  抓整改提升“执行力”。

 

　　立足高速高质推进纪检监察工作，锚定问题整改“不摇摆、不争论、不折腾”，对标意见建议征集情况和上级党组织问题反馈，制定工作“负面清单”并归口分类，对能够限时解决的制定整改方案，明确整改措施、责任单位和整改时限，对长期坚持的形成长效机制，对需要突破现有制度机制制约进行创新探索的形成调研课题，按涉及领域由分（协）管领导组建课题组深入调研，找准制约瓶颈，提出意见建议。截止目前，共制定限时整改方案5个，完善长效机制9项，立项调研课题3个，有效提升问题整改执行效率。