“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”，教师是教育工作中的主导者，是学校发展最宝贵的财富，而青年教师更是学校的希望和未来。为加强教师队伍建设，促进新教师快速成长，2022年9月28日，开江中学实验学校在红光楼底楼会议室隆重举行青年教师座谈会和青蓝工程启动大会。学校分管行政副校长唐朝峰主持大会。
首先，唐校长就学校办学历史、教师队伍、学生情况等方面做了介绍，使今年新考调教师、上派教师对学校有了更全面的了解，激发新进教师内生动力，使他们立志于为开江中学实验学校添砖加瓦。会上唐校长宣读了《新教师管理方案》，明确了对新教师的考核要点及考核标准。此方案旨在促进新教师成长，致力于培养一支态度积极、师德高尚、专业素质过硬的新生力量队伍。
学校党委书记朱兴月对新进教师寄予了厚望，希望他们能够与学校相识相知、共求发展、共获荣耀，如今他们以开江中学实验学校为荣，今后学校定以他们为傲。
接着，分管教学副校长李芳宣读《开江中学实验学校师徒结对实施方案》，明确了师徒结对目的，指导师徒做好角色定位与职责承担。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，李校长强调，要发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，加强教师队伍建设，促进青年教师业务水平提升。
教科室主任饶楚金传达了师徒结对具体的实施计划，并公布了本届师徒结对名单。为使师徒双方明确职责，学校组织结对双方签订师徒协议并为其颁发聘书。聘书小小，却是一份责任，一份希望。
此次共有12位青年教师结对成功。“务学不如务求师”，青年教师代表陈玲表示一定严格要求自己，主动学习，快速成长。“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶”，指导教师代表汪永梅老师郑重承诺，定将不负重托，毫无保留，与青年教师共促共进。
最后学校校长谭军对全体青年教师提出希望，希望青年教师站稳讲台、争优争先、全面发展。谭校长寄语：“花若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排！”
大海辽阔，海水不息，是因为百川源源不断，汇聚而来。青年教师的不断成长，定然会为开江中学实验学校注入新鲜血液，使学校永葆青春，永富活力。
