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达州日报
新闻摘要：
开江出台《推动公立医院高质量发展实施方案》明确6个方面重点任务和28条具体措施办法
为持续推进公立医院高质量发展，近日，开江县研究出台《开江县推动公立医院高质量发展实施方案》（以下简称“实施方案”），明确6个方面重点任务和28条具体措施办法。
6个方面重点任务：
注重医疗资源整合，构建组团发展新体系；注重技术能力提质，强化能力模式新塑造；注重内控预算管理，推进服务质量新提升；注重人事薪酬改革，激活绩效评价新动力；注重特色文化铸魂，营造医患和谐新氛围；注重党的全面领导，展现争先示范新面貌。
28条具体政策措施，集中体现7个特点：
目标思路路径明晰。力争到2025年，实现“1223”公立医院高质量发展目标，打造一批医疗技术过硬、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细、群众满意度高的公立医院。
全力投入决心不减。在“十四五”末公立医院投入不低于20亿元，补齐基础设施短板。
龙头医院引领凸显。做大做强县级医院，发挥县级医院技术、人才、诊疗的引领作用，不断夯实四级医疗卫生服务体系。加强与沿海或成渝地区三级医院的“紧密型城市医疗集团组建”，勇攀“高枝”、“借船下海”。
学科差异建设加强。以提升公立医院能力建设为牵引，强化重视科研、学科和信息化的支撑作用，深化赋予科研人员职务科技成果所有权和长期使用权改革，加强应用基础、临床转化研究，提升临床诊断水平。同时推进信息技术在医疗领域融合运用，差异化、持续性支持神经外科、普通外科、骨科、儿科、呼吸内科、重症医学科等临床重点专科建设，加快胸痛、卒（CU）中、创伤等“六大中心”建设，确保区域“异军突起”。
人事薪酬改革走深。按照医、护、药、技、管等不同类别设置岗位、计算薪酬，推动实现“以岗定责、定薪和责薪相适”，形成良好薪酬导向。建立公立医院编制“周转池”，推行医护人员“县招乡用”“乡聘村用”模式，鲜明人才使用导向；注重推进医护培养评价、医疗服务价格、医保支付方式改革，切实减轻群众看病就医负担。
医德医风形象重塑。积极把医护人员作风建设放在重要位置，引导公立医院提炼医院文化、凝聚精神力量、形成向心同力；改善群众就医体验、倡导医护责任担当，建立医护关心帮扶制度，唱响“医心为民、护佑田城”主旋律。
党的全面领导强化。明确公立医院党组织的领导主体，健全“三重一大”议事决策、重大事项报告、党员与业务骨干“双向培养”，以及人才引进“刚柔”结合，谈心谈话、联系人才、人才下沉服务等制度，让广大医护人才切实感受党的关怀和温暖，增强干事创业的激情和信心。
