为进一步加强后备人才队伍建设，切实改善优化农村干部队伍整体结构，天师镇突出“三心”加强后备干部队伍建设。
精心“选择”。镇党委采取从致富带头人、返乡创业能人、高校大学生等选择方式，通过个人自荐选拔、党员群众推荐、村党组织推荐等程序选拔村级后备干部。截至目前，全镇共储备村级后备干部14人，其中35周岁以下年轻干部占90%；具有高中以上学历占50%以上。
细心“培育”。实行后备干部传帮带制度。从驻村领导、驻村干部和村支两委干部中明确一人为本村后备干部培养人，把自己的农村工作经验传授给他们，帮助其快速提高工作能力。同时，镇党委把后备干部培训纳入对村干部教育培训计划，加强对后备干部培训。目前，开展后备干部培训3场次，累计培训50余人次。
诚心“使用”。注重后备干部的选拔任用，优先从村级后备干部中选择补充到村两委班子空缺中来，并及时通过选举等方式，把优秀的后备干部选入村 “两委”班子。今年以来，全镇通过培养、锻炼和考察，从后备干部中吸收到村“两委”干部队伍2人。
