新宁镇在开展“四心”“三不”作风问题教育整顿工作中，以实施“五大工程”为抓手，切实将干部作风转变与高质量推动各项工作有效衔接，促进教育整顿工作走深走实。
一是抓学习教育，实施“素质工程”。以打造“三项课堂”为着力点，狠抓干部队伍素质提升。即以采取每季度一次“集中培训+配套考试”的方式，上好“培训课”，练强干部队伍基本功；采取不定期组织开展村（社区）、业务科室交流学习的方式，上好“实践课”，提升干部综合能力；采取党组织书记上党课的方式，开展理想信念、职业道德和廉洁教育，上好“信念课”，引导党员干部坚定初心使命。
二是抓队伍建设，实施“新颜工程”。将全体干部职工及村（社区）常职干部作为作风转变主体，划分19个党小组作为作风整顿活动的最小单元，依托“党员活动日”，开展系列评比、示范活动，激发干部队伍活力和争先示范能力。如该镇与教育整顿活动同步开展“城乡环境治理百日攻坚”行动，力争实现城乡面貌一月大改观、两月大变样、百天大提升，以党员干部作风转变带动形成文明乡风民风。
三是抓目标管理，实施“效率工程”。为杜绝大锅饭、平均主义思想，该镇出台《新宁镇机关内部绩效管理办法》，注重差异化、实绩化的量化管理，调动干部职工工作积极性和创造性。同时，建立一本台账抓落实机制，将重点工作完成情况、为民服务重点事项、我为群众办实事等形成“台账化”管理机制，对落实任务层层递减、工作推进力度不大、成效不明显等问题每月进行跟踪督办，提升工作实效。
四是抓督促问责，实施“廉洁工程”。开展“涵养家风倡清廉”活动，通过上廉政党课、召开家属座谈会、参观法纪教育基地等形式，加强对党员干部及其亲属的警示教育，吹好家庭廉洁风。同时，对机关干部、村社区干部上班纪律、值班值守、工作落实、服务群众等方面每周进行见人见事督查通报，并启动组织处理及问责程序，促使干部职工时刻绷紧遵纪守规意识、心存戒惧之心。
五是抓政务公开，实施“阳光工程”。推行“四公开”工程，即利用院坝会、公示栏等，广泛宣传惠民政策，做到政策公开；公开办事流程及审批程序，如制作农村建房审批流程图、低保申请审批流程等，做到程序公开；精打细算开源节流，严守财经纪律，做到财务公开；搞好镇便民服务中心及村（社区）党群服务中心的“一站式”服务，做到事务公开。
