一是分片调查摸底，夯实建会基础。镇总工会统筹安排联系村、社区的干部职工，按照分片包联责任制，深入辖区各村（社区）开展小微企业专项调查摸底工作。工作人员逐户走访企业，详细核查企业生产经营状况、职工队伍构成、用工规模等核心信息，建立起详实完备的企业与职工信息台账。同时，同步开展工会组建政策宣讲，通过发放宣传手册、现场答疑解惑等方式，向企业负责人和职工普及工会组织的职能作用、建会流程及相关权益保障政策，积极引导企业认识建会价值、职工主动加入工会。对初步达成建会意愿的单位，安排专人跟进对接，及时收集整理建会所需资料，敲定工会筹建小组人员，为后续建会工作高效推进扫清障碍。​

 

　　二是分类施策推进，实现精准覆盖。针对调查摸底掌握的企业差异化情况，镇总工会制定分层分类建会方案，确保建会工作科学有序。对于职工人数25人以上的企业，指导其单独组建工会，直接隶属于镇总工会管理；对于职工人数在10人以上至25人以下的企业，在完成单独建会的基础上，加入原已建立的永兴镇小微企业工会联合会；对于职工人数10人以下的小微企业，不单独设立工会组织，将其纳入所在村、社区联合工会，设立工会分会。​

 

　　三是做好跟进服务，筑牢保障防线。永兴镇总工会建立了困难职工动态排查机制，深入企业走访排查困难职工，收集家庭收入、困难证明等相关资料，对符合县级困难职工认定标准的，及时向县总工会申请建立困难职工档案，纳入常态化帮扶范围；对暂不符合建档条件但存在一般生活困难的职工，及时申报送温暖慰问活动强化职工权益维护。

 

　　截止目前，永兴镇总工会已推动2个企业单独建会加入永兴镇小微企业工会联合会，有8个企业工会分会加入永兴社区联合工会，辖区内企业工会组织得到有效覆盖。