近年来，开江县农业局紧紧围绕“服务发展、人才优先、创新机制、整体开发”的工作思路，积极搭建三大平台，促使引进硕博人才活力有效激发，助推全县农业产业持续健康发展。
一是搭建才华展示大平台。局党组高度重视人才工作，推行“一打破三优先”机制，对优秀硕博人才打破常规使用模式，优先安排在重要岗位上挂职锻炼、优先安排外出交流学习、优先担任技术攻关负责人，为其搭建展现才华的平台。目前，引进的11名硕博人才中，先后有4人参与重大课题研究和重点项目建设，5人重用到乡镇站所长岗位，3人在局机关担任中层干部，硕博人才专业素养和工作能力得以充分展现。
二是搭建能力提升大平台。扎实开展硕博人才分层分类培训，确保11名硕博人才每人每年外出培训考察1次以上，开拓视野，增长见识，提升硕博人才科技创新综合能力。挤出场地、添置设备，新建“硕博人才之家”，开展学习讨论会20余场次，搭建起硕博人才之间相互学习、相互帮助、相互探讨、共同提高的沟通交流平台。同时结合专业特长，将硕博人才派驻到雪峰现代农业园区、万亩莲藕基地等企业实践锻炼，进一步增强硕博人才服务现代农业“221”工程的能力素质。
三是搭建干事创业大平台。充分发挥优秀人才帮民致富和示范带动作用，鼓励硕博人才创办合作组织，通过合作组织为农民提供技术指导和市场信息，激励人才采取集中培训、分散指导等方式将所掌握的实用技术做给农民看、教会农民干。目前，硕博人才开展农业“五新”技术推广培训60余场次，培训农民5000余人，7名硕博人才通过领办或创办优质草莓、清脆李基地等实现自主创业，带动周边300余户农民增收致富。
