建立党建考核考评管理办法。3月3日，回龙镇党委召开全镇党建工作座谈会，听取全镇13个党支部工作汇报，集中收集今年党建工作意见与建议35条，讨论形成《回龙镇2016年党建工作考核考评办法》。分各村（社区）党支部和镇机关、企业事业单位党支部两大类，全面建立对各支部党建工作目标管理制度。明确考核对象、内容、办法和奖惩措施，对排名倒数第一名的，镇党委约谈支部书记，连续两年排名倒数第一的，采取组织措施实行从严问责。

 

　　建立党建工作责任制。建立全镇党建工作领导小组，党委班子成员包括主要领导分别挂包1-2个党支部，分兵把口，层层签订《回龙镇党建工作军令状》，明确全镇13个党支部标准目标和创新目标，全面树立党建主责主业意识。同时，以党建为统领，扎实推进全镇各项重点工作，分别建立对各村（社区）综合目标考核办法，实施党建工作、安全信访工作、城乡环境和两违建设管理工作、脱贫攻坚工作单项考核制度。

 

　　建立党建工作单月推进会制度。通过对全镇13个党支部党建工作的深入调研，为确保今年全镇基层党建提升工程全覆盖。镇党委决定实行“党建单月推进会”，每个月确定1-2个党支部召开现场推进会，3月份党建现场会在镇机关支部召开，机关支部由党委书记亲自挂包，年底前实现现场推进会全覆盖。为充分发挥先进支部带动后进支部作用，在贫困村乐园村组建联合党支部，实行县老干局、县林业局、县银杏实业公司三个党支部“三帮一带”工程。先进党支部锁口庙与后进党支部陈家沟、山参葛业两新组织联姻，回龙社区党支部与邮政党支部联姻，及时提取先进经验做法，带动后进党支部提档升级。

 

　　修订完善各项工作制度。严格落实制度治党要求，全面推进制度废改立工作，新修订完善签到、请假、值班、接待、车辆管理、请示汇报、财务管理、会务管理、村干部管理等17项铁规，形成《回龙镇工作制度汇编》印发全体干部职工。同时，制定党委一线会、党建工作例会、“1236”问题集中解决日等制度，努力实现“制度第一、党委书记第二”目标。

 

　　全力打造学习型机关。全面落实党委中心组学习制度，组织干部职工学习新的《党员干部纪律处分条例》、《党员干部廉洁从政准则》、《换届纪律明白卡》和《四川省计划生育条例》，重温毛泽东同志《党委工作法》。建立廉政短信平台，开展读书荐书活动，一季度送《摆脱贫困》书籍60本，印制干部职工《工作记实手册》150本，各村（社区)落实农家书屋开放日。