为推动全镇预防基层“微腐败”工作做实做牢，开江县讲治镇聚焦中心任务，创新工作方式，进一步强化村监督委员会责任担当。
“选拔培训”提能力。以换届选举为契机，通过提高选人标准，有效优化了队伍的年龄结构和文化程度。新一届监委会主任党员占比100%，40岁以下占比30%，大专以上文化占比15%。同时，强化教育培训，以法律法规、廉洁自律、村务管理等知识为重点开展学习培训6次，切实增强村民监督委员会履职能力。
“交叉检查”消顾虑。创新建立垂直领导工作机制，村监委会在镇纪委直接领导下开展工作，根据干部的年龄结构和文化程度将12个村（社区）分片组成4个村级监督领导小组，实行交叉检查，进一步消除了村监委会干部的思想顾虑。截止目前，已进行交叉监督检查5次，查出问题23个涉及4个方面的内容。
“监督管理”抓重点。结合“133+”专项整治要求，突出对扶贫领域、低保评议不公、村“三资”管理及两违建设进行全程监督，实行“每周一督查，每周一反馈，每月一通报”的监督机制，充分发挥村监委会在村（居）民和镇纪委之间的桥梁纽带作用，收集群众反映问题42件，协助化解矛盾15件。
“奖惩并施”重保障。在县财政保障的基础之上，镇党委进一步健全落实了村监督委员会经费保障机制。同时，建立健全奖惩措施，采取以奖代补的形式，对表现突出、工作成绩显著的村监督委员会成员进行表彰奖励。对不积极履职、履职不到位的，进行诫勉谈话，严肃批评教育，责令限期整改。
