为全面提升县直机关干部依法办事、依法行政及运用法律手段解决问题、化解矛盾的能力，2015年来，达州市开江县直机关工委以“法治建设年”为契机，以“法律七进”为载体，多措并举，全面推进“法律进机关”活动，为建设“幸福开江”营造了良好的法治环境。
深化集体学法。明确各机关（单位）将中心组集中学法、职工会会前学法纳入制度化建设，并结合工作实际严密制定法律知识学习计划，确保集体学法常态化。同时，根据本单位实际设置法治教育学习专题，邀请专家学者到本单位开展法治讲座，集中学习与本单位业务相关的法律法规知识。今年来，各机关（单位）集中学法均达10次以上。
突出领导讲法。按照“谁执法、谁普法”的思路，要求各机关（单位）开展领导干部带头讲法活动，通过领导干部带头讲法，充分发挥领导干部普法的模范带头作用，进一步调动全区干部职工学法积极性、实效性，不断提升干部职工依法执政、依法决策、依法行政、依法管理综合能力。
注重学用结合。通过开展“学法用法示范机关”创建、职工法律知识竞赛等方式巩固“法律进机关”活动成果；同时把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。2015年，共创建市级“学法用法示范机关”2个，县直机关干部职工参加法律知识测试4500人次。
